灵宝集团2017年盛大开启全新招聘篇章

　　随着我国经济的蓬勃发展，各行各业都在不断壮大，人才需求也日益旺盛。在这个充满机遇与挑战的时代，灵宝集团作为行业领军企业，始终秉承“以人为本”的理念，致力于为员工提供广阔的发展平台。2017年，灵宝集团再次吹响招聘号角，为广大求职者带来全新的就业机遇。

　　一、招聘岗位全面升级，满足多元化人才需求

　　灵宝集团2017年全新招聘涵盖了多个部门，包括研发、生产、销售、财务、人力资源等，岗位种类丰富，旨在满足公司多元化的人才需求。以下为部分招聘岗位：

1. 　　研发工程师：负责产品研发、技术创新等工作，要求具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

2. 　　生产技术员：负责生产线的日常维护和操作，确保生产过程的顺利进行。

3. 　　销售经理：负责市场拓展、客户关系维护等工作，要求具备较强的沟通能力和市场分析能力。

4. 　　财务主管：负责公司财务规划、预算编制等工作，要求具备丰富的财务管理经验和良好的职业道德。

　　二、薪资待遇优厚，助力员工成长

　　灵宝集团深知人才是企业发展的基石，因此，公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇，同时注重员工的职业成长和发展。以下为部分薪资待遇：

1. 　　薪资：根据岗位和员工能力，提供具有市场竞争力的薪资待遇。

2. 　　奖金：年终奖、项目奖金等，激励员工为公司创造更多价值。

   

3. 　　社会保险：按照国家规定，为员工缴纳五险一金。

4. 　　培训机会：公司提供丰富的培训课程，助力员工提升专业技能和综合素质。

　　三、福利体系完善，关爱员工生活

　　灵宝集团关注员工的生活品质，为员工提供完善的福利体系，包括：

1. 　　节日福利：春节、中秋节等传统节日，公司为员工发放节日礼品。

2. 　　体检：定期为员工提供免费体检，关注员工身体健康。

3. 　　带薪年假：根据员工工作年限，享受带薪年假。

   

4. 　　员工活动：公司定期举办各类员工活动，丰富员工业余生活。

　　四、企业文化独具特色，凝聚团队力量

　　灵宝集团注重企业文化建设，倡导“团结、拼搏、创新、共赢”的企业精神，致力于打造一支具有凝聚力的团队。以下为部分企业文化特色：

1. 　　人才培养：公司重视人才培养，为员工提供广阔的发展空间。

2. 　　激励机制：设立完善的激励机制，激发员工潜能。

3. 　　企业活动：定期举办各类企业活动，增强团队凝聚力。

4. 　　企业责任：关注社会公益事业，履行企业社会责任。

　　总之，灵宝集团2017年全新招聘为广大求职者提供了一个展示才华、实现梦想的舞台。我们诚挚邀请您的加入，共同谱写灵宝集团的新篇章！以下是部分招聘岗位的具体要求：

1. 　　研发工程师：本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉某一项技术领域。

2. 　　生产技术员：高中及以上学历，1年以上生产操作经验，熟悉生产流程。

3. 　　销售经理：本科及以上学历，3年以上销售经验，具备较强的市场开拓能力。

4. 　　财务主管：本科及以上学历，5年以上财务管理经验，熟悉财务报表分析。

　　灵宝集团期待您的加入，让我们携手共创美好未来！